Pensjon

TJENESTEPENSJON
Stortinget har i 2005 vedtatt en ny pensjonsreform. Essensen i denne reformen er en endring i finansieringen av folketrygdordningen, samt et påbud om at alle bedrifter skal ha et minimum av tjenestepensjonsordning for sine ansatte.

TOPPENSJON
Svært mange bedrifter har nøkkelpersoner som det er vanskelig å erstatte. Dette kan være personer med spesiell kompetanse, eller det kan være personer med spesielle personlige egenskaper. Det kan også være personer som i en årrekke har bidratt uforholdsmessig mye til bedriftens suksess. Ny skattereform har i tillegg gjort det gunstig for bedriftseiere å foreta all sin pensjonsoppbygging i eget AS.

FØRTIDSPENSJON
Hvordan sikre at et generasjonsskifte i bedriften går smertefritt? Hvordan sikre at personer som har vært viktige for bedriften får en verdig avslutning av arbeidsforholdet?

DRIFTSPENSJON
I svært mange bedrifter kan det være aktuelt å tilby enkelte ansatte bedre pensjonsavtale enn øvrige ansatte. Et vilkår som må være til stede for at en bedrift skal kunne etablere en tjenestepensjonsordning for sine ansatte, er at denne ordningen må gjelde alle ansatte i bedriften. Hvordan kan man da lage en pensjonsordning som er differensiert?